Buku ini merupakan referensi mendalam yang disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan aset terpenting dalam organisasi, yaitu manusia. Penulis menekankan bahwa keberhasilan suatu instansi atau perusahaan sangat bergantung pada efektivitas manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang diterapkan, mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja. Dalam Cetakan V ini, …
Buku ini mengulas bagaimana memahami dan mengelola konflik dapat membantu meningkatkan kinerja dan hubungan dalam organisasi. Beberapa topik yang mungkin dibahas dalam buku ini antara lain: - Konsep dasar manajemen konflik: Pembahasan tentang definisi, jenis, dan sumber konflik dalam organisasi. - Strategi manajemen konflik: Buku ini mungkin membahas tentang strategi dan teknik manajemen…
Ringkasan Isi Buku Berdasarkan deskripsi resminya, buku ini mencakup poin-poin utama berikut: Tujuan Akuntansi: Menjelaskan bagaimana informasi keuangan digunakan oleh pihak internal (manajemen) dan eksternal (pemegang saham, kreditur, pemerintah) untuk pengambilan keputusan yang tepat. Konsep Fundamental: Menyajikan materi dasar seperti pengenalan akuntansi, prinsip-prinsip dasar, dan siste…
Buku ini membahas tentang: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia (SDM) Bab 3 Rekrutmen, Seleksi dan orientasi sumber daya manusia Bab 4 Pengembangan SDM Bab 5 Kompensasi Bab 6 Pengintegrasian Bab 7 Pemeliharaan Bab 8 Kedisiplinan Bab 9 Pemberhentian Bab 10 Komunikasi Bab 11 Keselamatan dan kesehatan kerja Bab 12 Partisipasi kerja
Buku "Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia; Cara Praktis Mengelola SDM dari generasi Milenial Hingga Generasi Alfa" karya Nanang Tegar membahas tentang konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan aplikasinya dalam mengelola karyawan dari generasi milenial hingga generasi alfa. Berikut beberapa poin penting tentang buku ini: - Tujuan: Buku ini bertujuan memberikan pemahaman tentang ko…
Buku "Manajemen SDM Sektor Publik" karya Dr. Dra. Sri Umiyati, (tautan tidak tersedia) membahas tentang pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik. Berikut beberapa poin penting dari buku ini ¹ ² ³: - Konsep dan Teori: Buku ini membahas berbagai konsep dan teori manajemen sumber daya manusia sektor publik, termasuk sejarah perkembangan manajemen SDM, perspektif administrasi publik, da…
Pelayanan Publik Merupakan salah satu tugas yang harus dilaksanakan oleh para penyelenggara pelayanan publik,baik dalam lembaga pemerintah maupun non lembaga pemerintahan,dalam buku ini mencakup : 1. Konsep dasar Manajemen Pelayanan Publik 2. Asas,Tujuan,Dan Fungsi Pelayanan Publik 3. Implementasi Pelayanan Publik Di Indonesia 4. Elemen,Variasi,dan Desain Pelayanan Publik 5. Manajemen Pela…
Buku ini mengulas perkembangan profesi audit internal yang bertransformasi dari sekadar "penjaga" (watchdog) menjadi mitra strategis yang memberikan nilai tambah bagi organisasi. Penulis menyajikan tema-tema terbaru yang relevan dengan standar internasional, khususnya mengacu pada International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (IPPF). Fokus utama buku ini meliputi:…
Di era digital, penguasaan teknologi pemasaran bukan lagi pilihan melainkan keharusan bagi UMKM agar tetap kompetitif. Buku ini hadir sebagai panduan langkah-demi-langkah bagi para wirausahawan untuk mentransformasi bisnis konvensional menjadi bisnis berbasis digital yang efisien. Penulis membedah berbagai instrumen digital marketing tanpa menggunakan bahasa teknis yang rumit, sehingga mudah di…