Abstrak/Ringkasan BukuBuku ini menyoroti pergeseran paradigma dalam pengelolaan manusia akibat hadirnya Generasi Milenial sebagai tenaga kerja dominan, yang bersamaan dengan munculnya fenomena Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Penulis menekankan bahwa manajemen SDM konvensional tidak lagi cukup untuk menghadapi karakteristik milenial yang dinamis, melek teknologi, dan memiliki ekspektasi k…