Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Penilaian

---

Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia" karya Andri Octaviani, S.Pd., M.Pd. (ditulis bersama Rizki Pujiyanto, S.E., M.M.) merupakan literatur praktis yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan tenaga kerja yang profesional dan handal dalam sebuah organisasi.
Politeknik Pajajaran
Politeknik Pajajaran
+1
Berikut adalah poin-poin utama yang menjadi fokus pembahasan dalam buku ini:
Dasar-Dasar Pengelolaan SDM: Menjelaskan konsep dasar ilmu manajemen yang diterapkan khusus pada manusia sebagai aset organisasi, termasuk fungsi-fungsi manajerial (perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan).
Siklus Hidup Karyawan: Menguraikan proses manajemen mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, strategi rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan kandidat terbaik, hingga penempatan karyawan sesuai kompetensinya.
Pengembangan Kompetensi: Membahas pentingnya pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan keahlian karyawan agar selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Evaluasi dan Kesejahteraan: Meninjau aspek penilaian kinerja, pemberian kompensasi (balas jasa) yang adil, serta pemeliharaan hubungan industrial yang harmonis guna menjaga retensi karyawan.
Target Pembaca: Buku ini sangat relevan sebagai referensi bagi mahasiswa ekonomi, manajemen, maupun praktisi HRD yang membutuhkan panduan sistematis mengenai operasional SDM.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3AND m

Penerbit

Bantul, Yogyakarta : Pustaka Baru Press., 2025

Deskripsi Fisik

vi+170 hlm,; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786023768332

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan 2025

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Andri Octaviani, S.Pd., M.Pd.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar